Qu'est-ce qui vous intéresse?
Carole Lecreux
En matière de gestion de projet, il est un outil bien connu pour s’assurer que l’objectif est correctement défini. Il s’agit de la méthode SMART, pour Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporel ou défini dans le temps. Vous pouvez également utiliser cet outil pour atteindre vos objectifs personnels,
[...]Marianne Semjen
Bien souvent on a du mal à prendre une décision. Pourtant nous passons notre vie à en prendre, tout le temps, constamment. Et les décisions parfois c’est simple, « fromage ou dessert ? », « mer ou montagne ? »,
[...]Angeline SOCIER
Nombre de personnes voudraient avoir confiance en eux… Les uns pour aborder un nouveau métier, les autres pour des relations différentes, réussir ses examens ou encore parler en public … A chacun sa définition de la confiance et ses différents moyens de l’atteindre.
[...]Isabelle CHARLES
La plupart du temps, nous agissons et décidons selon des principes et convictions que nous nous sommes forgés depuis longtemps, et cela fonctionne très bien. C’est comme une voix intérieure qui nous guide vers ce que nous décidons de faire. Pourtant, parfois, nous avons le sentiment que nous pourrions procéder différemment, même si notre voix […]
Marie Ange DEBACKERE
Nos valeurs nous guident, c’est notre boussole intérieure. Bien nourries, elles nous assurent un équilibre psychique, un bien-être intérieur, une tranquillité et une sérénité à laquelle nous aspirons tous. Encore faut-il savoir les identifier, en prendre conscience !
[...]Pascale Bosquet
Le Covid-19 frappe et est en train de se répandre à travers le monde… l’Europe est en alerte, d’importantes mesures sont prises par nos gouvernements pour protéger les populations, et notamment les personnes les plus vulnérables et fragiles.
[...]Noémie Foulon
Vous êtes-vous déjà posé ces questions : – Est-ce que je me respecte ? – Est-ce que je m’estime ? Et si avant d’attendre que les autres nous respectent un peu plus, nous nous respections nous-mêmes ?
[...]Serge Danan
Dans le monde du travail, le conflit est un phénomène très fréquent. En effet, 85% des salariés auraient été confrontés à une situation conflictuelle au cours de leur carrière. En France, un salarié sur trois souffrirait d’incivilités au travail. On peut distinguer deux types de conflits fréquents en entreprise :
[...]Cécile ROSE
Il est possible que la simple lecture de ma question vous donne un peu mal à la tête. Il est vrai que dans notre culture, française, la valorisation de nos échecs occupe une place bien plus importante que la valorisation de nos succès.
[...]KARINE CHAN-NG-YOK
Depuis que je suis petite, je suis en recherche de sens pour pouvoir déployer mon énergie dans notre monde et contribuer à le construire. Très tôt, je me suis donc questionnée sur ma mission de vie, le sens que je voulais donner à mes actions.
[...]Sophie Lemaire
Vous êtes vous déjà dit « Je suis fainéant », « je manque de volonté », « je suis trop autoritaire », ou « je ne sais pas m’affirmer »? Autant d’exemples de récits qui peuvent façonner votre identité.
[...]Serge Lamy
Avoir confiance en soi, ça peut sembler difficile et inaccessible. De ce fait, nous n’essayons même plus. Or, retrouver sa confiance passe forcément par un minimum d’actions et d’essais. Je vous propose 3 étapes clés pour vous accompagner et parvenir à avoir de nouveau confiance en vous.
[...]La mission de Synodoo est d’offrir des axes de réflexion pour approfondir la connaissance de soi et ouvrir des perspectives nouvelles sur sa relation aux autres. Synodoo peut répondre aux grandes questions que chaque personne rencontre à un moment de sa vie, et lui permettre de pointer du doigt sur ce qui serait à investiguer.
Tous les articles sont écrits par des coachs professionnels certifiés.
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